ニュース

ビルクリーニング業界で特定技能外国人を受け入れている事業者様に向けて、日本労働安全衛生コンサルタント会が実施する「化学物質管理訪問支援（無料）」についてご紹介します。 清掃現場では日常的に多様な洗剤や剥離剤などの化学物質が使用されており、適切な安全衛生管理が欠かせません。本制度を活用することで、現場の安全対策強化と法改正への対応をスムーズに進めることができます。 事業の概要とメリット 費用が完全無料: 専門家の訪問・相談アドバイスにかかる費用は一切発生しません。 専門家による個別指導: 労働安全衛生のプロ（労働安全コンサルタント等）が直接現場やオフィスを訪問します。 特定技能外国人の安全確保: 言語や文化の異なる外国人労働者が、化学物質を安全に取り扱える環境づくりをサポートします。 主な支援内容 リスクアセスメントの実施支援: 現場で使用している洗剤等の危険性・有害性の特定と対策の助言。 SDS（安全データシート）の活用法: 外国人スタッフへのSDS内容の周知や教育方法のアドバイス。 保護具の選定・使用指導: 適切な手袋やマスクの選定と正しい着用方法の確認。 安全衛生体制の構築: 職場内での管理体制づくりや掲示物の工夫に関する提案。 対象となる事業者・お申し込みの流れ 対象: […]

人手不足が深刻化するビルクリーニング業界において、現場を支える要として「特定技能外国人」の存在感が高まっています。そうしたなか、事業拡大や作業効率化に取り組む事業者を強力に支援する「新事業進出・ものづくり商業サービス補助金」の公募がスタートしました。 特定技能制度の要件変更や受け入れ拡大が広がる現代において、この補助金をいかに活用すべきか、注目の背景とポイントを解説します。 補助金公募開始の背景とビルクリーニング業界の現状 ビルメンテナンス業界では、清掃品質の維持と慢性的な人員不足の解消が急務となっています。特定技能制度の活用により、即戦力となる外国人材の確保を進める企業が増加していますが、受け入れ態勢の整備や教育環境の構築、デジタル技術の導入には一定の設備投資が必要です。今回の補助金は、そうした新しい取り組みやサービスモデルの刷新に挑む事業者を後押しする目的で公募が開始されました。 ビルクリーニング業における主な活用シーン ロボット・最新清掃機器の導入 特定技能外国人と清掃ロボットが協働するハイブリッド型の清掃体制を構築し、作業効率と品質を大幅に向上させる。 多言語対応の教育システム・デジタルツールの構築 マニュアルのデジタル化やeラーニングシステムを導入し、特定技能外国人の早期戦力化とスキルアップを図る。 新分野・高付加価値サービスへの進出 特殊清掃や環境配慮型クリーニングなど、従来の枠組みを超えた新サービスを展開するための機材・システム投資を行う。 事業者が押さえておくべき申請のポイント 補助金の採択を勝ち取るためには、単なる老朽化設備の更新ではなく「革新的なサービスへの挑戦」や「労働生産性の向上」が明確に示されている必要があります。特定技能外国人の受け入れ体制強化が、どのように自社の事業拡大や業界全体の価値向上につながるのかをロジカルに描いた事業計画書の作成が鍵となります。 公募要領の詳細や申請期間を確認し、早期から準備を進めて事業の次なる成長へつなげましょう。

【7月24日(金)開催】ビルクリーニング業界の現場課題を解決するオンライン無料セミナーをご案内します。 特定技能制度の活用が進む一方で、「現場の指導が特定の管理者に依存している」「外国人スタッフへの業務引き継ぎやマニュアル共有がうまくいかない」といった悩みを抱える企業が増えています。現場の知識やノウハウが個人の経験に頼ったまま（属人化）では、組織全体の作業効率やサービス品質を維持することは困難です。 本セミナーでは、現場に眠るノウハウを「企業の資産」へと変え、業務標準化とDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進する具体的なステップを解説します。 開催日時: 7月24日（金） 参加費: 無料（オンライン開催） 対象: ビルメン業界の経営者、現場管理者、特定技能外国人の受け入れ担当者様 主な内容: 現場の「属人化」が引き起こすリスクと解消法 言語の壁を越えて業務を標準化する仕組みづくり 情報を資産化してAI時代に対応するビルメンDXの第一歩 申込締切が迫っております。特定技能外国人の運用をスムーズにし、現場の業務効率化を目指す企業様は、ぜひこの機会にご参加ください。

ビルメンテナンス業界において、特定技能外国人の受け入れは人手不足解消の切り札となっています。しかし、「現場でどう指導すればいいかわからない」「言葉や文化の壁で指示が上手く伝わらない」と頭を悩ませる現場リーダーも少なくありません。 本記事では、特定技能外国人とともに働く現場リーダーに求められる心構えと、業界特有の課題を突破してチーム全体の生産性を向上させる具体的な対応策を解説します。 現場リーダーに求められる3つの心構え 「当たり前」をゼロから疑う 日本固有の清掃品質や細部へのこだわり（プロとしての「気づき」）は、外国人スタッフにとって当然ではありません。「背中を見て覚えて」は通用しないため、基準を数値や画像で可視化する姿勢が必要です。 対等な「プロの技能者」として接する 特定技能の外国人は一定の技能・日本語試験を突破してきた人材です。「お手伝いさん」ではなく、専門スキルを持つチームの一員として敬意をもって接することが信頼関係の第一歩となります。 安全管理を最優先にする ビルクリーニングは洗剤の誤用や高所作業、資機材の扱いなど危険が伴います。事故防止は作業効率以上に重要であるという認識を強く持つ必要があります。 課題を克服する具体的な対応策 業界特有の課題 具体的な対応策 言葉・指示の壁 専門用語や口頭指示を避け、写真・動画付マニュアルを作成する。指示を出した後は「わかりましたか？」ではなく「今から何をしますか？」と問いかけ、理解度を確認（やさしい日本語の活用）。 作業品質のばらつき 「きれいにする」ではなく**「〇〇を〇〇を使って3回拭く」**といった具体的・定量的なチェックリストを導入し、仕上がりの基準を統一する。 モチベーションの維持 定期的なワンオンワン（面談）を実施。できるようになった作業を具体的に褒め、資格取得やキャリアアップの道筋を提示する。 生産性向上を実現するために 言葉や文化の違いを乗り越えたマネジメントは、外国人スタッフだけでなく日本人新人スタッフの育成や現場全体のオペレーション改善にも大きく貢献します。 […]

全国ビルメンテナンス協会では、2026年度に向けてビルクリーニング業界の現場力向上と環境対応を支援する各種セミナーを開催いたします。 現場での人手不足解消や業務効率化が急務となる中、特定技能外国人の活躍推進と、業界全体で取り組むべき「省エネ・脱炭素」は不可欠なテーマです。持続可能なビルメンテナンスの未来を共に築くため、ぜひご参加ください。 主な開催セミナー内容 特定技能外国人と共に挑む！ビルクリーニング生産性向上イベント 現場での作業効率化と外国人材のさらなる活躍を促す最新ツールや指導ノウハウの紹介。 現場管理者と特定技能外国人が共に学べる実践的なワークショップの実施。 ビルメンテナンスのための省エネ・脱炭素推進セミナー 清掃資機材の最新省エネ動向と、清掃現場から貢献できるCO2削減アプローチ。 施設管理における脱炭素施策の導入事例およびコスト削減シナリオの解説。 イベント概要 主催: 公益社団法人 全国ビルメンテナンス協会 対象者: ビルメンテナンス事業者、ビルクリーニング分野の特定技能外国人受入企業・現場管理者 開催形式: オンライン（Zoom）および主要都市での対面開催 参加費: 無料（事前申込制） 自社の現場における生産性向上と、環境に配慮したビルメンテナンス経営の実践にぜひ本イベントをお役立てください。詳しいスケジュールおよびお申し込み方法は、協会公式特設ページよりご確認いただけます。

ビルクリーニング業界で働く特定技能外国人のみなさま、そして外国人スタッフを雇用・管理する事業者様へ。 環境省が推進する「脱炭素ビルリノベ事業（断熱窓・高効率空調等の導入補助金）」は、既存ビルの省エネ化を支援する制度です。一見すると清掃業務とは直接関係がないように思える制度ですが、実はビルクリーニングの現場環境や作業効率、さらには事業者の経営基盤にも大きなプラスの影響を与えます。 本記事では、この補助事業の概要と、ビル清掃に関わる方々が知っておくべきメリットを分かりやすく解説します。 脱炭素ビルリノベ事業とは？ 既存の民間建築物（オフィスビル、商業施設等）において、CO2削減と省エネを実現するために行う改修工事費用の一部を国が補助する制度です。 主な補助対象：高断熱窓への交換、高効率空調（エアコン）の導入、LED照明の設置など 目的：ビル全体のエネルギー消費量を抑え、2050年のカーボンニュートラル実現を目指す ビルクリーニング現場における3つのメリット 1. 作業環境（室温・空気質）の大幅な改善 断熱性の高い窓や最新の空調設備が導入されることで、ビル内の室温変化が少なくなり、夏場の熱中症リスクや冬場の冷えが軽減されます。特定技能外国人スタッフが年間を通じて快適・安全に作業を行える環境が整います。 2. 清掃効率と安全性の向上 結露が発生しやすい古い窓は、カビの発生源となり頻繁な特別清掃を必要とします。断熱改修によって結露が防げれば、カビ清掃の手間が減り、日常清掃の負担が軽くなります。また、最新設備への更新によりフロア周りの配線や機器配置が整い、清掃時の安全性も高まります。 3. 「環境配慮型ビル」でのキャリアと実績 脱炭素化が進む先進的なビルで日常清掃や管理業務を経験することは、特定技能外国人スタッフにとって専門知識やスキルの幅を広げる絶好の機会となります。 まとめ 「脱炭素ビルリノベ事業」は、単なるビルの改修補助金にとどまらず、そこで働く現場スタッフの作業環境を向上させる重要な施策です。 自社で管理・清掃を請け負うビルオーナー様への提案材料としても活用できますので、ぜひこの機会に最新の補助金情報をチェックし、より良い現場環境づくりにお役立てください。

厚生労働省より令和8年度（2026年度）の地域別最低賃金額改定の目安が公表されました。ビルクリーニング分野で特定技能外国人を受け入れている事業者様にとって、最低賃金の引き上げは給与計算や雇用契約の見直しに直結する重要な変更点です。 特定技能制度における「賃金要件」の基本原則 特定技能外国人の報酬については、出入国管理及び難民認定法に基づき、以下の基準を満たすことが義務付けられています。 日本人と同等以上の報酬: 同等の業務を行う日本人の支援員・作業員と同等以上の給与額を支払うこと 最低賃金の遵守: 勤務地の都道府県ごとに定められる地域別最低賃金額以上の金額を支払うこと 最低賃金が改定された際、従来の支給額が新基準を下回ると法令違反（最低賃金法違反および特定技能の受入れ基準違反）となるため、迅速な対応が必要です。 ビルクリーニング事業者が実施すべき実務対応 改定された最低賃金が発効されるタイミングに合わせて、以下のステップで社内体制を点検・修正します。 対応ステップ 実施内容 1. 時給換算と金額確認 基本給や各種手当（除外手当を除く）を時給換算し、新しい地域別最低賃金を超えているか確認する 2. 雇用契約の変更 改定額を下回る場合は、給与額の引き上げを行い「雇用条件書」および「賃金の支払に関する覚書」を再締結する 3. 支援機関への報告 […]

ビルクリーニング現場で活躍する特定技能外国人のみなさま、そして受入企業の管理担当者様に向けて、令和8年度（第77回）全国労働衛生週間のおしらせです。 全国労働衛生週間は、働く人の健康を守り、快適で安全な職場環境をつくることを目的とした全国的なキャンペーンです。日頃の清掃業務において、健康管理や安全衛生対策の重要性を再確認する絶好の機会です。 全国労働衛生週間の実施概要 準備期間：令和8年9月1日（火）〜 9月30日（水） 本期間：令和8年10月1日（木）〜 10月7日（水） ビルクリーニング現場で取り組むべき重点ポイント ビルクリーニング業は体力を使う作業が多く、薬品（洗剤）の取り扱いや高所での作業も伴います。以下のポイントを中心に、現場での衛生管理を徹底しましょう。 重点項目 具体的な取り組み内容 洗剤・薬品の安全管理 剥離剤や消毒液などのSDS（安全データシート）を確認し、適切な保護具（手袋・マスク・保護メガネ）を着用する。 腰痛・ケガの予防 床洗浄機やポリッシャーの操作、資材の運搬時に正しい姿勢を意識し、作業前のストレッチを習慣化する。 熱中症・体調管理 空調のないエリアや屋外での作業時は、適度な水分・塩分補給と休憩を挟む。体調不良時はすぐに管理者に報告する。 言語の壁をなくす工夫 特定技能外国人が安全指示を正しく理解できるよう、ピクトグラム（イラスト）の掲示や多言語マニュアルを活用する。 受入企業・管理担当者様へ […]

ビルクリーニング分野の特定技能外国人を受け入れている事業者様や、病院清掃業務への従事を目指す方へ。これまで会場型が中心だった「病院清掃受託責任者講習」のオンライン講習について、要点を分かりやすくまとめました。 講習の目的と重要性 医療機関における清掃は、単なる美観維持にとどまらず、院内感染を防止する極めて重要な業務です。病院清掃受託責任者講習は、医療現場の特性（消毒・滅菌・感染管理など）を理解し、安全かつ適正な清掃業務を管理・運用できる人材を育成するために実施されています。 受講対象と要件 主な対象者: 病院清掃の現場管理を目指す特定技能1号・2号外国人、および現場責任者候補 受講に必要な要件: 日本語での講義・試験に対応できる語学力（一般的にN2〜N3レベル推奨） ビルクリーニング技能士の有資格者、または一定の現場実務経験 オンライン講習のメリット 全国どこからでも受講可能: 地方の事業所や在宅から受講でき、移動費用や宿泊費を削減できます。 業務との両立が容易: 移動時間がかからないため、シフト管理や日常業務への影響を最小限に抑えられます。 事前の受講環境整備: PCやタブレット、安定したインターネット環境、カメラ付き端末を用意することでスムーズに受講できます。 申し込みの流れ 日程・募集要項の確認: 公益社団法人全国ビルメンテナンス協会等の公式サイトで受付期間を確認 受講申請: […]